Recientemente tuve una conversación en Twitter acerca de los problemas comunes de optimización de vídeo, y uno de los temas se hizo evidente. Se tiene que realizar más de un vídeo para lograr el éxito de marketing en la comercialización del producto o negocio.

No podrá ejecutar con éxito un blog con un solo puesto o una eficaz campaña de búsqueda de pago con una sola palabra clave. Así que ¿por qué esperar a SEO de su manera de éxito en línea con sólo un video?

Claro, hay una posibilidad de que fuera un video de su voluntad ” viral”. También hay una posibilidad de que pudiera ganar la lotería, pero no soy la banca a ambos. Por el contrario, pensar en la creación de una cartera de vídeos de corta duración en torno a un tema específico (un ejército de videos si se quiere).

La verdad del asunto es que no todos los vídeos presentarán resultados similares, y usted no sabe lo que funciona hasta que lo intente. Uno de los vídeos pueden llegar a una audiencia amplia y general, mientras que otro puede llegar a una más pequeña, más apasionada multitud. Un video puede estimular una conversación interesante en la sección de comentarios, mientras que otro puede sentarse en un vacío de conversación.

Tener un ejército de videos no sólo le da más oportunidades para que sus videos a rango de palabras clave específicas, sino que también le da más idea de cómo pueden trabajar de vídeo para su negocio. Videos de noticias o hacer videos tutoriales que funcionan mejor? Hacer descripciones generales de productos se desempeñan mejor que los vídeos de detalle del producto? Una vez que sabes, puedes empezar a organizar tus videos de una manera significativa en su sitio web ya través de la web:

Ahora, en lugar de sólo recibir visitas, usted está haciendo cada vez mayor de ventas y una audiencia.
Así que empieza a crecer su ejército de contenidos en vídeo. Tendrá que competir con las 20 horas de nuevos vídeos subidos cada minuto en youtube.

Impresionante video que muestra el Retorno de Inversión del e-marteting en las redes sociales.

Uno de los problemas más comunes para los sitios web realizados en Flash es su pobrevisibilidad que implica a la búsqueda de Google no ser capaz de rastrear e indexar sus contenidos. Los sitios webs hechos enteramente en Flash son problemáticos porque con frecuencia no existen enlaces para los rastreadores de motores de búsqueda a seguir o texto HTML para copiar.
Según elCentro de desarrollo del navegador Opera en algún lugar entre el 30% y 40% de todas las páginas de prueba que figuran archivos Flash que representa una gran cantidad de contenido,  no pueden incluirse en los resultados de búsqueda o sólo parcialmente indexadas. A pesar de un gran número de sitios de publicación de contenidos utilizando este tipo de formato de archivo, Flash y los motores de búsqueda han sido como agua y aceite. Ellos simplemente no se mezclan.

En el verano de 2008, Google anunció que había mejorado la indexación de archivos de Adobe Flash. Muchos desarrolladores de Flash y SEO en todo el mundo podía respirar un suspiro de alivio optimista: El texto en archivos Flash es ahora rastreable.

Pero lo que es toda la historia? ¿Puede ser un sitio construido enteramente en Flash y espera obtener los beneficios de la misma búsqueda como un sitio HTML?

Considere estos 5 puntos que Google hace en cuanto a SEO para Flash:

1. Google puede rastrear e indexar todos los usuarios ver el contenido de texto en su interacción con el archivo de Flash.

Eso es un gran paso en la dirección correcta, ya que garantizar que un sitio es rastrearable es el principio N º 1 de SEO.
Algunos puntos a tener en cuenta sobre SEO para Flash:

* Google sostiene que el texto en los archivos de Flash es tratado como texto en HTML o PDF.
* Si el contenido idéntico se utiliza tanto en Flash y HTML, Google es probable que lo ven como contenido duplicado.
* Si un archivo de Flash está incrustado en HTML, usted podrá agregar información de meta, pero el contenido será indexado como un solo tema.

La siguiente imagen ilustra cómo un sitio Flash fue visto anteriormente en los resultados de búsqueda (sin texto de la descripción del meta) y la forma en que se considera actualmente (con texto descriptivo):

2. Google puede descubrir enlaces dentro de archivos Flash.

En otras palabras, si un archivo de Flash incluye enlaces a sus páginas web, puede aumentar sus probabilidades de Google para encontrar y rastrear más de la página – como es el caso de los enlaces que aparecen en HTML y otros archivos.

3. Google puede indexar el contenido externo que se carga un archivo Flash y asociarlo con el archivo de Flash.

Esta capacidad es una actualización desde el verano de 2008 de revisión. Anteriormente, si un archivo Flash que se carga un archivo HTML o XML, Google no asocia que el contenido externo con el archivo de Flash. Esta nueva capacidad, presentó este mismo verano, permite que el contenido externo para aparecer en los resultados de búsqueda.
La siguiente imagen muestra los resultados de la consulta “2002 VW Tansporter 888.” Antes de la introducción de la capacidad de Flash nueva búsqueda, este resultado no parece ya que el contenido está contenido en un archivo XML cargado por un archivo Flash:

4. Google es compatible con las técnicas comunes de JavaScript para incrustar Flash.Anteriormente, si una página ha cargado un archivo de Flash usando Javascript, Google no reconoce o el índice de ella.

5. Google puede indexar sitios con guión con ActionScript. Eso incluye AS1, AS2 y versiones AS3.

Dicho todo esto, la capacidad de Google para rastrear los archivos de Flash aún está en evolución, de modo que la construcción de un sitio completamente en Flash no es la mejor práctica. Para crear el equilibrio adecuado cuando se trata de la utilización de Flash y la aplicación de SEO para Flash, considere estos consejos:

* Integrar los archivos Flash en páginas HTML.
* Títulos de la página un uso descriptivo y descripciones de meta.
* No realice un sitio completo en un archivo de Flash. En su lugar, rompa el contenido en múltiples archivos Flash con diferentes páginas HTML.
* Uso de Flash para los elementos de diseño y de contenido menos importante, y el uso de HTML para la mayoría de los elementos de la página importante.
* Mejorar las fuentes Web en los archivos de Flash mediante SLFR, Debido a que los estilos de Flash mejorar el contenido HTML en lugar de reemplazarlo, los motores todavía se pueden leer los títulos.

Para la utilización de flash para la optimización de la fuente, asegúrese de comprobar la tecnología Adobe SEO sitio Web del Centro, que fue creado específicamente para proporcionar los webmasters con cuáles son los retos y proporciona medidas prácticas, ejemplos y buenas prácticas que puede seguir para superarlos.
Mientras que Flash, JavaScript y Ajax ofrecer la experiencia de usuario atractiva, que siguen ofreciendo una experiencia poco ideal para los rastreadores de motores de búsqueda.

¿Qué tácticas o las mejores prácticas que han encontrado en el equilibrio de los medios de comunicación ricos y SEO? ¿Crees que es razonable para un sitio web para tener un componente de Flash increíble y aún así ser capaces de competir en las categorías de búsqueda agresiva?

En 2009 vimos el crecimiento exponencial de los medios de comunicación sociales. Según Nielsen Online, Twitter creció 1.382% desde febrero del 2009, registrando un total de de 7 millones de visitantes únicos en los EE.UU. por mes.  Mientras tanto Facebook, MySpace,  LinkedIn, continuaron creciendo.

Entonces, ¿qué podría parecerse a los medios de comunicación sociales en 2010? …En 2010, los medios de comunicación sociales, serán aún más populares, más móviles y más exclusivos.

¿Cuáles son las tendencias que evolucionarán en las redes sociales el próximo año?

1. Los medios de comunicación sociales comienzan a parecer menos sociales.

Con los grupos, las listas y las redes cada vez más populares, las redes podrían comenzar a verse menos “exclusivas”. Todo el mundo tiene cabida en una recién creada lista de Twitter y las redes comienzan a llenarse de ruido, es probable que el comportamiento del usuario como “esconder” las actualizaciones en su feed de noticias en Facebook puede hacerse más común. Tal vez no es en realidad menos social, pero de esa manera podría parecer como que todos lleguemos a un acuerdo con recibir el valor de nuestras redes – filtrar el desorden.

2. Las empresas se volcarán con las redes sociales

Hay relativamente pocas grandes empresas que han ampliado las iniciativas sociales en las iniciativas de marketing o de comunicación. Best Buy aprovecha cientos de empleados para la atención al cliente en Twitter. Los empleados son gestionados a través de una sistema que mantiene un registro de quién participa. Esta es una señal de lo que vendrá en el próximo año a medida que más empresas buscan descubrir ahorros de costes o servir a los clientes con más eficacia a través de utilización de la tecnología social.

3. Escuchar el negocio a través de las redes sociales se convierte prioridad

Las empresas comenzarán a utilizar masivamente las redes sociales como medio de promoción y escucha de la opinión de sus clientes.
Los participantes son incentivados y se recompensa con mayores niveles de participación y oferta de productos. Y la tecnología de empuje hará el resto para fomentar a sus amigos. La empresa buscará incentivar la actividad dentro de sus redes internas o externas, que propondrán competencia amistosa y gran extensión por el público objetivo, lo que comunmente se denomina marketing viral.

4. Su empresa mejorará su política social de los medios de comunicación

Si la empresa donde se trabaja no tiene todavía una política social de los medios de comunicación con seguridad el próximo año se decida a implementarla. Cada empleado y ex-empleados serán considerados como potenciales “competencias”, ya que es probable que usted vaya a opinar o informar formalmente sobre cómo la compañía actua o los planes que tiene en el futuro.

5. El teléfono móvil se convierte en la salvación de los medios sociales

Con aproximadamente el 70 por ciento de las empresas prohibiendo el uso de las redes sociales en el trabajo y, al mismo tiempo, las ventas de smartphones disparándose, es probable pensar que los empleados alimentarán sus medios de comunicación social a través sus dispositivos móviles. Como resultado, podemos ver más versiones más móviles de nuestras redes sociales con la interacción mas rápida y extensa de cuantas se recuerdan. Un mal trato por parte de la empresa o una situación excepcional, podrá ser conocido en toda la comunidad social en cuestiones de minutos.

6. Compartir nunca más será sinónimo de e-mail

La aplicación del New York Times iPhone recientemente añadido la funcionalidad de intercambio que permite a un usuario de fácil difundir un artículo a través de redes como Facebook y Twitter. Muchos sitios web ya admite esta funcionalidad, pero es muy probable que veamos un aumento en el comportamiento del usuario, cuando esté sea más accesible para las personas a compartir con las redes de lo que solía hacer con listas de correo electrónico. Los proveedores de contenido estarán muy felices de ayudar a distribuir de cualquier manera que elijan los usuarios.

Estas son algunas tendencias emergentes que se me ocurren y estoy muy interesado en saber lo que piensas, así que ..

¿Cómo ve usted la evolución de los medios de comunicación sociales en el próximo año?In 2009 we saw the exponential growth of social media. According to Nielsen Online, Twitter has grown 1382% since February 2009, registering a total of 7 million unique visitors in the U.S. per month. Meanwhile, Facebook, MySpace, LinkedIn, continued to grow.

So what might look to social media in 2010? … In 2010, social media, will be even more popular, more mobile and more exclusive.
What are the trends in social networking will evolve next year?
1. The social media start to look less social.

With the groups, lists and networks increasingly popular, networks could start to look less “exclusive.” Everyone has a place in a newly created list of Twitter and the networks begin to fill with noise, it is likely that the performance as “hide” the updates in your Facebook news feed may become more common. Perhaps it is not actually less social, but that way may seem like we all come to an agreement to receive the value of our networks – clutter filter.
2. The companies will turn to social networks

There are relatively few large firms that have expanded the social initiatives in marketing initiatives or communication. Best Buy takes hundreds of employees for customer service Twitter. Employees are managed through a system that keeps track of who participates. This is a sign of things to come next year as more companies seek to find cost savings or serve customers more effectively through the use of social technology.
3. Listen to the business through social networking becomes priority

The companies will start using massive social networks as a means of promoting and listening to customer feedback.
Participants are encouraged and rewarded with higher levels of participation and product offering. And technology will push the rest to encourage their friends. The company will seek to encourage activity within their internal or external networks, which proposed friendly competition and a large extent by the target audience, what is commonly called viral marketing.
4. Your company will improve its social policy of the media

If the company you work for does not yet have a social policy of the media for sure next year will decide to implement it. Each employee and former employees will be considered as potential “competence”, as it is likely that you will formally review and report on how the company operates or plans you have in the future.
5. The mobile phone becomes the salvation of social media

With about 70 percent of companies ban the use of social networks at work and at the same time, sales of smartphones shooting, you probably think that employees feed their media through their mobile devices. As a result, we see mobile versions of our social networks with the most rapid and extensive interaction of all those remembered. Bad treatment by the company or a public emergency, may be known in all the social community in minutes.
6. Share never be synonymous with e-mail

The implementation of the New York Times recently added iPhone functionality of exchange that allows a user to easily distribute a paper through networks such as Facebook and Twitter. Many websites already supports this functionality, but it is very likely to see an increase in user behavior, when it more accessible for people to share with the network it used to do with mailing lists. Content providers will be very happy to help distribute in any way they choose users.

These are some emerging trends that come to mind and I am very interested to know what you think, so ..

How do you see the evolution of social media in the next year?Em 2009, vimos o crescimento exponencial dos meios de comunicação social. De acordo com a Nielsen Online, o Twitter cresceu 1.382% desde fevereiro de 2009, registrando um total de 7 milhões de visitantes únicos em os EUA por mês. Enquanto isso, Facebook, MySpace, LinkedIn, continuou a crescer.

Então, o que pode parecer aos meios de comunicação social em 2010? … Em 2010, as mídias sociais, será ainda mais popular, mais móveis e mais exclusivo.
Quais são as tendências em redes sociais vai evoluir no próximo ano?
1. Os meios de comunicação social começam a parecer menos social.

Com os grupos, listas e de redes cada vez mais populares, as redes podem começar a olhar menos “exclusivos”. Todo mundo tem um lugar em uma lista recém-criada do Twitter e as redes começam a encher-se com o ruído, é provável que o desempenho como “esconder” as atualizações no seu feed de notícias Facebook podem se tornar mais comum. Talvez não seja de fato menos social, mas dessa forma pode parecer que todos cheguemos a um acordo para receber o valor de nossas redes – a desordem do filtro.
2. As empresas se voltarão para redes sociais

Há relativamente poucas grandes empresas que expandiram as iniciativas sociais em iniciativas de marketing ou comunicação. Best Buy tem centenas de funcionários para atendimento ao cliente Twitter. Os funcionários são geridos através de um sistema que mantém o controle de quem participa. Este é um sinal das coisas que virão no próximo ano, mais empresas buscam encontrar economias de custos e servir os clientes de forma mais eficaz através da utilização de tecnologia social.
3. Ouça ao negócio através de redes sociais torna-se prioridade

As empresas vão começar a usar enormes redes sociais como meio de promoção e ouvir a opinião dos clientes.
Os participantes são encorajados e recompensados com maiores níveis de participação e oferta de produtos. E a tecnologia vai empurrar o resto para incentivar os seus amigos. A empresa procurará incentivar a atividade dentro de suas redes internas ou externas, que propôs competição amigável e em grande medida, pelo público-alvo, que é comumente chamado marketing viral.
4. Sua empresa vai melhorar a sua política social da mídia

Se a empresa onde você trabalha ainda não tem uma política social da mídia para o próximo ano se irá decidir a aplicá-lo. Cada funcionário e ex-empregados será considerada como “competência” em potencial, como é provável que você irá formalmente análise e um relatório sobre como a empresa opera ou planos que você tem no futuro.
5. O telefone celular se torna a salvação dos meios de comunicação social

Com cerca de 70 por cento das empresas a proibição do uso de redes sociais no trabalho e, ao mesmo tempo, as vendas de smartphones tiro, provavelmente você acha que os funcionários alimentar seus meios de comunicação através dos seus dispositivos móveis. Como resultado, vemos versões móveis das nossas redes sociais, com a interação mais rápida e abrangente de todos os lembrados. mau tratamento pela empresa ou uma emergência pública, pode ser conhecido em toda a comunidade social em questão de minutos.
6. Compartilhe nunca ser sinónimo de e-mail

A implementação do New York Times recentemente adicionados funcionalidades do iPhone de troca que permite ao usuário facilmente distribuir um documento através de redes como o Facebook eo Twitter. Muitos sites já suporta essa funcionalidade, mas é muito provável que assistamos a um aumento no comportamento do usuário, quando mais acessível para as pessoas a compartilhar com a rede é usada para fazer com listas de discussão. Os provedores de conteúdo vai ser muito feliz para ajudar a distribuir em qualquer maneira que escolhem os usuários.

Estas são algumas das novas tendências que vêm à mente e eu estou muito interessado em saber o que você pensa, então ..

Como você vê a evolução dos meios de comunicação social no próximo ano?2009年我們看到了呈指數增長的社會媒體。據尼爾森在線，Twitter的增長 1382％，自2009年2月，共錄得700萬獨立訪問者，在美國每月。與此同時，臉譜，MySpace上，LinkedIn，持續增長。

那麼，看起來到社會媒體在2010年？ … 2010年，社會媒體，將更加普及，更多的手機和更多的獨家。
什麼是社交網絡的發展趨勢將在明年發展？
1。社會媒體開始尋找較少的社會。

隨著團體，列表和網絡的日益普及，網絡可以開始看起來不那麼“獨家”。每個人都有一個地方在一個新創建的列表的Twitter和網絡開始充滿噪音，很可能表現為“隱藏”在你的Facebook的更新新聞供稿可能變得更加普遍。或許是不實際較少的社會，但這種方式看起來我們都來了一項協議，我們得到的價值網絡 – 雜波過濾器。
2。該公司將轉向社會網絡

有相對較少的大公司已經擴大了社會倡議在營銷活動或通訊。百思買需要數百員工為客戶服務 Twitter的。員工的管理是通過一個系統，跟踪記錄誰參與。這是一個標誌的東西來，明年隨著更多的公司來尋求成本節約或更有效地為客戶服務，通過利用社會技術。
3。聽企業通過社交網絡成為重點

兩家公司將開始使用大量的社會網絡為手段促進和傾聽客戶的反饋。
與會者鼓勵和獎勵更高層次的參與和產品系列。和技術將推動其他鼓勵他們的朋友。該公司將尋求在其活動，以鼓勵內部或外部網絡，其中提出友好的競爭，在很大程度上是由目標受眾，我們通常所稱的病毒式營銷。
4。您的公司將提高其社會政策的媒體

如果你的公司工作，還沒有一個社會政策的媒體肯定，明年將決定執行。每位員工和前員工將被視為潛在的“能力”，因為它是你可能會正式審查和報告公司如何運作或計劃你的未來。
5。移動電話成為社會媒體的救贖

約有百分之七十的公司禁止使用的社會網絡在工作，並在同一時間，銷售智能手機拍攝，你可能認為員工養活自己的媒體通過他們的移動設備。因此，我們看到移動版本的我們的社會網絡的最迅速和廣泛的交流所有這些記住了。由該公司處理不良或公共緊急情況，可在所有已知的社會群體在幾分鐘內。
6。永遠的代名詞分享與電子郵件

在實施紐約時報最近加入iPhone功能的交換，使用戶可以輕鬆地通過網絡發布了一份文件，如Facebook和Twitter。許多網站已經支持此功能，但它很可能會看到增加用戶的行為，當它更容易為人們在網絡共享用來做郵件列表。內容提供商將很樂意幫助他們以任何方式分發用戶選擇。

這些都是一些新興趨勢，浮現在腦海中，我感到非常有興趣知道你的想法，所以..

你如何看待社會媒體的演化在明年？

En este artículo, detallaremos la nueva estructura y etiquetas que se empezarán a utilizar este año proximo en la implantación del HTML 5.0.

El aumento de necesidades han dado lugar a la aparición de nuevos tags, el debate sobre el uso de otros y cambios más o menos importantes que explicamos a continuación.
Desarrolladores, toman nota.

1. Sintaxis

El término HTML posee una sintaxis compatible con HTML4 y XHTML1 publicados en la red, pero no compatible con las características más esotéricas del SGML de HTML4.

HTML5 define detalladas reglas de parse, incluyendo un control de errores, para que esta sintaxis sea compatible con las implementaciones más populares. Los agentes de usuario seguirás las mismas reglas que para los que actualmente tienen text/html.

El otro sintaxis que se puede utilizar para HTML5 es el llamado XHTML5, que no es más que una sintaxis compatible con XML y documentos correctos en XHTML1. Los documentos servidos con esta sintaxis deben ser servidos mediante el MIME application/xml.

2. Codificación de carácteres

Al igual que sus hermanos menores, seguiremos podiendo definir el charset de nuestro documento mediante el tag <meta charset="UTF-8" > o la correspondiente versión de XML para XHTML5.

2.2. El DOCTYPE

El nuevo HTML5 requiere el elemento DOCTYPE que debe ser declarado al proncipio de la página, de esta forma nos aseguramos de que el navegador renderiza la página en modo estandard. En cambio para la versión XHTML5 este elemento es opcional debido a que XML actua de diferente manera dentro de nuestro navegador.

<!DOCTYPE html &gt;

3.1. Modelos estrictos de contenidos

HTML5 define de forma más estricta el contenido para elementos <div /> y <li />. Estos elementos ahora pueden contener contenido de elementos “block” o “inline” pero no los dos. En HTML4 esto fue considerado como un bug de la espeficación ya que permitía el uso de ambos.

Permitido:

<div>
 <em>…</em> //contenido inline
 …
</div>
<div>
 <p><em>…</em></p>
 <p>…</p> //Contenido block
</div>

pero no permite esto:

<div>
 <em>…</em>
 <p>…</p>
</div>

Otro cambio afecta al elemento <tfoot />, ahora podrá aparecer al final de la página, al igual que directamente despues del elemento <thead />.

<table border="1">
 <caption>Nombre de la tabla</caption>
 <thead>
  <tr>
   <th scope="col">COLUMNA 1</th>
   <th scope="col">COLUMNA 2</th>
  </tr>
 </thead>
 <tbody>
  <tr>
   <td>DATOS 1</td>
   <td>DATOS 2</td>
  </tr>
  <tr>
   <td>DATOS 3</td>
   <td>DATOS 4</td>
  </tr>
 </tbody>
 <tfoot>
  <tr>
   <th scope="col">PIE 1</th>
   <th scope="col">PIE 2</th>
  </tr>
 </tfoot>
</table>

3.2. Nuevos elementos

Los tiempos modernos requieren nuevos elementos para proporcionar una web más semántica, completa y homogenea. Para ello se han añadido una buena serie de elementos que nos permitirán encapsular más nuestro contenido.

• <article /> elemento que nos permite declarar un trozo del contenido como artículo. Ideal para blogs o periódicos.
• <aside /> representa un trozo de contenido que se relaciona muy levemente con el resto del contenido.
• <dialog /> elemento que permite reprensetar conversaciones.

<dialog>
 <dt> Costello
 <dd> Look, you gotta first baseman?
 <dt> Abbott
 <dd> Certainly.
 <dt> Costello
 <dd> Who's playing first?
 <dt> Abbott
 <dd> That's right.
 <dt> Costello
 <dd> When you pay off the first baseman every month, who gets the money?
 <dt> Abbott
 <dd> Every dollar of it.
</dialog>

• <figure /> podrás usarlo para asociar con un caption un contenido incrustado, como por ejemplo gráficos o vídeo:

<figure>
 <video src=ogg>…</video>
 <legend>Example</legend>
</figure>

• <footer /> parece que me han leido la mente o quizas leyeron este post. Sección de la página para contener información sobre el autor, copyright, etc,…
• <header /> representa a la sección de cabecera.
• <nav /> representa la sección de la página orientada a la navegación.
• <section /> elemento que indica que se trata de una sección genérica.
• <audio /> y <video /> para el contenido multimedia.
• <embed /> es un elemento dedicado para contenido de plugins.
• <m /> representa el texto marcado.
• <meter /> usado para representar medidas, por ejemplo el tamaño del disco usado…
• <time /> usado para mostrar fechas y/o tiempo.
• <canvas /> usado para mostrar gráficos renderizados en tiempo real, por ejemplo gráficos, juegos, etc,…
• <commnad /> relacionado con los comandos que el usuario puede invocar.
• <datagrid /> ideal para mostrar un arbol de datos o una tabla tabulada.
• <details /> muestra información adicionar si el usuario lo demanda.
• <datalist /> junto con el nuevo atributo list para los <input /> puede ser usado para crear comboboxes:

<input list=browsers>
<datalist id=browsers>
 <option value="Safari">
 <option value="Internet Explorer">
 <option value="Opera">
 <option value="Firefox">
</datalist>

• <event-sources /> puede ser usado para capturar eventos enviados desde servidor.
• <output /> nos indica que tipo de salida vamos producir con nuestra página.
• <progress /> representa una barra de proceso de una tarea, por ejemplo descargar,…

Los elementos de entrada <input /> dispondrán de una serie de tipos (type) nuevos para indicar los diferentes tipos de elementos de entrada posibles.

• datetime
• datetime-local
• date
• month
• week
• time
• number
• range
• email
• url

La idea es que estos tipos sean poporcionados por el agente de usuario (navegador) en su interface que submitarán el formato definido al servidor.

3.3 Nuevos atributos

HTML 5 ha introducido una gran cantidad de nuevos elementos para varios elementos de los que ya disponemos en la HTML4.

• media: Para conseguir una mayor consistencia con el link en los elementos <a />
• ping: Especificacremos una lista separada por espacios donde produciremos un ping cuando se siga el enlace, para los elementos <area /> y <a />
• target:  Disponible para mejorar la consistencia con el elemento <a />.
• autofocus: Destinado para indicar el elemento <input /> (no hidden), <select />, <textarea /> o <button /> que ha de coger el foco al cargar la página.
• form: Atributo para <input />, <ouput />, <select /> <textarea />, <button /> y <fieldset /> que permite que se sococien con un simple formulario.
• replace: atributo para <input /&gt; <button /> y <form /> que le afectará cuando el contenido del elemento sofra algún cambio.
• data: Para <form />, <select /&gt; y <datalist />.
• required: Para elementos <input /> (Excepto hidden e image) y <textarea />, indica que el campo es obligatorio.
• inputmode: Atributo para <input /> y <textarea />.
• disabled: Para <fieldset />, permite desactivar el fieldset completo.
• autocomplete, min, max, pattern, step: Para elementos <input /> permite delimitar las posibilidades de nuestros elementos de entrada.
• list: Para elementos <datalist /> y <select />.
• template: Para <input /> y <button /> podrá usarse para repetir templates.
• scoped: Para elemento <style />, permitirá usar hojas de estilo “scoped” ??
• async: Para el elemento <script /> el ajax hecho atributo.

Atributos globales

• Aparte de los ya existentes: class, dir, id, lang y title.
• contenteditable: indica que se trata de una área editable.
• contextmenu: Puede ser usado como punto de menú contexctual proporcionado por el usuario.
• draggable: indica que se trata de un elemento draggable.
• tabindex: indica la posición numérica a la que llegaremos pulsando la tecla TAB.
• irrelevant: atributo que indica que el contenido no es relevante.
• repeat, repeat-start, repeat-min, repeat-max: atributos referentes a las iteraciones.

3.4 Elementos Cambiados

Estos elementos de HTML5 son imcompatibles con HTML4.

• El elemento <a /> sin href ahora creará un enlace al sitio.
• El elemento <address /> es ahora un nuevo concepto de sección.
• El elemento <b /> ahora representa un trozo de texto a ser estilizado sin ninguna importancia.
• Para elementos <label /> el navegador no debe mover el foco desde la etiqueta al control a menos que el comportamiento sea estandar para el interfaz utilizado en la plataforma.
• <menu /> ha sido redefinido para ser usado con los actuales menús.
• El elemento <small /> ahora representa una impresión pequeña.
• El elemento <strong /> definitivamente representa el enfasis puesto en trozo de nuestro texto.

3.5 Elementos eliminados

En la nueva versión, algunos de los elementos anteriormente desaprovados pasan a ser eliminados definivamente.

• acronym
• applet
• basefont
• big
• center
• dir
• font
• frame
• frameset
• isindex
• noframes
• noscript (solo en XHTML5)
• s
• strike
• tt
• u

3.6 Atributos eliminados

Al igual que los elementos los atributos tambien pasarán a mejor vida.

• rev y charset en <link /> y <a />
• target en <link />
• nohref en <area />
• profile en <head />
• version en <html />
• name en <map />
• scheme en <meta />
• archive, classid, codetype, declare y standby en <object />
• valuetype en <param />
• charset en <script />
• summary en <table />
• header, axis y abbr en <td /> y <th />

4.1. Extensión de HTMLDocument

HTML5 tambien ha modificado el elemento padre del DOM Level 2. En él encontramos una serie de mejoras y otras que finalmente se hacen estandares:

• getElementsByClassName(), para seleccionar elementos por el atributo class. Ya lo comentamos hace tiempo y vimos que las diferencias a nivel de tiempo de respuesta eran más que satisfactorias.
• innerHTML, aunque prácticamente se usa en todas, o casi todas, las aplicaciones web existentes, por fín será reconocido como estandar en la especificación. Además aprovechando si insercción se posibilita su uso en el elemento padre.
• activeElement, hasFocus(), nos permetirá conocer el elementos activo en tiempo real y el que tenga el foco.
• getSelection(), devuelve un objeto con la selección actual.
• designMode y execCommand(), muy usados para editar documentos.

4.2. Extensiones del Elementos HTMLElement.

A nivel de elemento el DOM tambien ha sufrido una serie de cambios que vale la pena comentar.

• getElementsByClassName(), nos permite seleccionar los hijos de cualquier objeto que contengan una clase determinada.
• innerHTML, nos permite leer/modificar el contenido de un nodo (al añadir crea nodos texto con etiquetas).
• classList, una implementación muy interesante para vivir con className que nos permite interactuar con las clases de los elementos, proporcionando métodos como has(), add(), remove() y toggle() con los que podremos trabajar con las clases de nuestros elementos.
• relList, funciona de igual forma que classList, pero sobre los atributos rel de <a />, <area /> y <link />.
• 

El Community Manager es la persona responsable de sostener y acrecentar
las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital, gracias al conocimiento de las necesidades y los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes.

Las responsabilidades y tareas que desempeña en la empresa son:

1. Escuchar. Monitorizar constantemente la red en busca de conversaciones sobre nuestra empresa, nuestros competidores o nuestro mercado
2. Circular esta información internamente. A raíz de esta escucha, debe ser capaz de extraer lo relevante de la misma, crear un discurso entendible y hacérselo llegar a las personas correspondientes dentro de la organización.
3. Explicar la posición de la empresa a la comunidad. El CM es la voz de la empresa hacia la comunidad, una voz positiva y abierta que transforma la “jerga interna” de la compañía en un lenguaje inteligible.Responde y conversa activamente en todos los medios sociales en los que la empresatenga presencia activa (perfil) o en losque se produzcan menciones relevantes.Escribe artículos en el blog de la empresa o en otros medios sociales, usando todas las posibilidades multimedia a su alcance. Y selecciona y comparte además contenidos de interés para la comunidad.
4. Buscar líderes, tanto interna como externamente. La relación entre lacomunidad y la empresa está sustentadaen la labor de sus líderes y personas de alto potencial. El CM debe ser capaz de identificar y “reclutar” a estos líderes, nosólo entre la comunidad sino, y sobre todo, dentro de la propia empresa.
5. Encontrar vías de colaboración entre la comunidad y la empresa. La mayoría de directivos desconoce cómo la comunidad puede ayudar a hacer crecer su empresa.No es algo que hayan utilizado nuncaen su carrera, ni que hayan estudiado en las escuelas de negocios. El CM les debemostrar “el camino” y ayudarles a diseñar una estrategia clara de colaboración.

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¿Qué mejor forma de hacer networking que trabajar codo con codo con más de 50 profesionales durante dos días intensivos?

Una oportunidad muy atractiva para emprendedores en busca de un equipo y profesionales con ganas de aportar su talento a un proyecto exprés.

¿Cuáles son los objetivos del iWeekend?

1. Promover la cultura emprendedora.
2. Acercar la comunidad de emprendedores y profesionales de Internet.
3. Potenciar el aprendizaje de manera divertida trabajando en equipo para lanzar una startup.

Buibee ha sido aceptada como empresa asistente en el evento y aportará sus conocimientos de empresa Start Up tecnológica.

Además retransmitirá en directo las información más interesante, ponencias,  consejos, enlaces de información, etc, a su comunidad seguidora en twitter. No dudes en seguirnos para estar enterado de todo.

Gracias

Cuando alguien realiza una busqueda en Google, el listado principal en el centro-izquierda de la pantalla  son las busquedas orgánicas o naturales. Estas no pueden ser compradas, la única manera de escalar posiciones dentro de los listados de busquedas orgánicas es posicionando el contenido que es buscado y es relevante con enlaces y palabras relacionadas entre si. Este costituye el paso esencial para una exitosa campaña de marketing online que mejorará los rankings de tu web.

¿En que consiste el posicionamiento de Pago (SEM)?

Estos links se contratan por publicistas de pago. Google (la cual es dueña de mas de la mitad de la cuota de mercado) oferta un programa de pago llamado Adwords por el cual autoriza a los dueños de los websites a adquirir links en los resultados de busqueda de Google (encima o en el lateral de los resultados de busqueda orgánicos, suelen aparecer con un fondo amarillo).

El posicionamiento mixto o combinado también suele ser una medida muy típica cuando el interesado busca resultados immediatos.

En cualquier caso, lo que se recomienda a alguien que vaya a comenzar una campaña de cualquier tipo, es dejarse aconsejar por agencias especializadas del sector.

El Manual de Imagen Corporativa de una empresa es básicamente una guía que permite unificar criterios y normalizar el manejo de la imagen gráfica y corporativa de la misma. Es una guía sencilla que orienta a los miembros de la empresa, colaboradores y proveedores en la forma de hacer un buen uso de los lemas y signos institucionales. El seguimiento de dichas normas o directrices de este manual suele ser de caracter obligatorio y solo podrán hacer uso de él quienes estén autorizados, ya que dicha coherencia en la imagen visual ayuda al reconocimiento y el posicionamiento de la empresa en el mercado.

El manual corporativo estará compuesto de los siguientes apartados:

1. Imagotipo o Isologo:
- Isotipo: es el símbolo o signo que representa a la empresa, una imagen sin texto.
- logotipo: es la tipografía o escritura que representa el nombre de la empresa, una o varias palabras que funcionan como imagen.

Para que un Imagotipo se aceptable ha de cumplir unos requisitos indispensables:
- Que sea escalable (ampliar y reducir).
- Que sea legible (hasta el tamaño más pequeño planteado).

En ocasiones nos podremos encontrar Imagotipos a los que les acompaña un breve texto explicativo que se puede incluir. Este texto se denomina CLAIM.
Otro añadido de gran valor en este apartado suele ser una construcción de las proporciones usadas (distancias) para crear el Imagotipo.

2. Colores corporativos: Se definirán y aplicarán los colores que doten de una personalidad a la marca y que la hagan fácilmente identificable a los ojos de cualquier consumidor. Se suelen definir colores principales y secundarios, así como sus valores en los distintos sitemas: RGB, CMYK, tintas planas, blanco y negro, … Estos valores han de ser inalterables. Si en algún momento se desean utilizar tintas planas o un solo color se deberán incluir pruebas (se recomienda …) del Imagotipo en positivo y en negativo.

3. Tipografía: Explicar el porqué de su elecció y uso brevemente y se deberán incluir todos los caractéres de la tipografía empleada en la creación  del logotipo, letras, números y símbolos, tanto en mayuscula como en minúscula. Si utilizamos una tipografía que pertenezca a una familia y tenga distintas versiones es aconsejable incluirlas todas.
En el caso del uso del Imagotipo en la web y su tipografía suele traer problemas porque en la mayoría de los casos se usan tipografías de “diseño” para su creación por lo que de un tiempo atrás se suele incluir un uso alternativo de una tipografía genérica para este caso (véase arial,verdana,etc…).

4. Distintas Versiones de la Marca: Se llevarán a cabo distintas versiones de la marca con el fin de que puedan ser adaptadas a cualquier tipo de entorno o de material. Indicar en que ubicaciones o distancias ha de situarse respecto a otros elementos que le acompañen o le rodeen.

5. Versiones no autorizadas: es recomendable realizar una serie de muestras de como NO se debe de usar el Imagotipo, sobre que fondos o marcas de agua no se considera legible, incluso de que distancias de separación NO son las adecuadas respecto a otros marcas y que efectos no quedan bien es sus distintas aplicaciones (sombras, brillos, …)

6. Fondo y Firma: Además de los elementos principales corporativos, se podrán utilizar otros de carácter auxiliar. Esto corresponderá a un fondo que bien podría ser una “marca de agua”  o la firma de la empresa o el encargado.

7. Papelería: A continuación describiremos mediante unos ejemplos el uso del Imagotipo en distintos elementos de una empresa como tarjetas de visita, folios, sobres, cartas, facturas, pies de página, folletos, lonas, banners, …

Ventajas de una buena imagen corporativa

• Aumento del reconocimiento de la marca de la empresa.
• Al aplicarse los mismos estilos en toda la documentación y elementos de comunicación, se consigue que el consumidor o cliente recuerde con más facilidad la marca y sus atributos.
• Mayor confianza de los empleados o voluntarios de la empresa.
• Se crea un ambiente de trabajo con referentes visuales en los que el empleado acaba por identificar y asumir como propios.
• Ahorro de costos por estandarización.
• Se ahorran costos ya que al generar nueva documentación no es necesario las tareas de creación de estilos.
• Aumento del conocimiento público de una empresa u organización. Si mejoramos la pregnancia de la marca en el consumidor o cliente, automáticamente mejoraremos el posicionamiento de ésta en el mercado.